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Il corso professionale è indirizzato ad
aspiranti operatori e mira all'acquisizione
della capacità, conoscenze e competenze
necessarie per operare nel campo della
ricerca e selezione del personale.
Il
corso completo prevede 700 ore totali per lo
sviluppo dei seguenti cinque argomenti (ctcli
di apprendimento):
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Raccolta dati e descrizione dei candidati;
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Osservazione-ascolto e contatto con le aziende;
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Comunicazione e dinamiche socio-relazionali;
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Analisi motivazionale e attidudinale al lavoro;
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Cultura organizativa dell'azienda e valorizzazione del personale.
Ogni
ciclo si realizza in due mesi: 50 ore di
lavoro intensivo per la realizzazione del
corso di aggiorna-mento formazione e del
tirocinio operativo, un mese per la
realizzazione dello stage, un incontro
conclusivo alcuni giorni dalla fine dello
stage.
Tirocinio e stage si svolgeranno presso la
sede di CLAS Lavoro.
Al
termine del corso completo o, su richiesta
al termine del singolo coclo di
apprendimento, verranno rilasciati:
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un attestato di partecipazione per chi ha frequentato solo il
corso di aggiornamento-formazione (uno o
più cicli senza tirocinio e stage):
-
una certificazione delle competenze acquisiti a coloro che
avranno:
- effettuato il tirocinio professio-nale e lo stage;
- consegnato la documentazione richiesta durante il corso, con i
tempi e le modalità indicate dai
responsabili e dai condut-tori del
piano formativo.
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